A História de Aprendizagem no Coração de um Trainee Offshore
Ao longo de 6 meses, em regime rotativo de 28 dias no mar e 28 dias em terra, o Edmundo João viveu a realidade offshore na sua forma mais autêntica: exigente, disciplinada e profundamente formativa. Um ambiente onde a teoria ganha corpo na prática diária e onde cada tarefa contribui para a consolidação de competências técnicas e comportamentais. Durante este percurso, o Edmundo teve ainda a oportunidade de trabalhar em contacto directo com profissionais de diferentes operadoras e prestadores de serviço de referência no sector, incluindo equipas da Chevron, Halliburton, Baker Hughes e SLB. Esta interacção não só enriqueceu a sua experiência técnica, como também lhe permitiu ampliar a sua visão sobre diferentes abordagens operacionais, padrões de segurança e culturas de trabalho no universo oil & gás. Mais do que exposição, foi um verdadeiro espaço de aprendizagem partilhada e networking profissional num ambiente de alto desempenho. É neste contexto que a parceria entre o CRIAR e a Shelf Drilling revela o seu verdadeiro valor. Mais do que acolher formandos, a Shelf Drilling acompanha percursos. Existe uma atenção contínua ao desempenho, à evolução e, sobretudo, ao potencial de crescimento de cada candidato. O foco não está apenas no que é executado, mas na forma como é executado e no que ainda pode ser desenvolvido. O momento registado nesta imagem simboliza precisamente isso: a conclusão de uma etapa estruturante, marcada pela entrega do último relatório de On-the-Job Training do Edmundo João, após um ciclo completo de integração e aprendizagem em ambiente operacional real. Mais do que um encerramento, trata-se da consolidação de um processo onde formação e indústria caminham lado a lado na construção de profissionais preparados, conscientes e tecnicamente sólidos. #CRIAR #ShelfDrilling #TalentoAngolano #ConteúdoLocal #FormaçãoProfissional #DesenvolvimentoProfissional #Oportunidade #InclusãoSocial #CapacitaçãoProfissional #Oil&Gas
Oportunidades para Jovens Recém-Licenciados no Sector Petrolífero Angolano
Sabias que a Lei do Conteúdo Local no sector petrolífero angolano está a abrir portas para milhares de jovens recém-licenciados? 📚💼 Esta legislação é essencial para o desenvolvimento sustentável do nosso país, pois visa garantir que as empresas petrolíferas priorizem a contratação de mão de obra nacional e invistam no talento local.
Compromisso com a Reintegração de Jovens no Mercado de Trabalho
🌟 O CFPTB reafirma o seu compromisso com a reintegração de jovens no mercado de trabalho ao ampliar a parceria com a Operangola, do Grupo Casais Angola. Esta colaboração inclui agora Branca de Sousa no novo produto do Programa CRIAR, denominado RE CRIAR, que visa a reinserção de jovens talentos no mercado de trabalho. Boas-Vindas a Branca de Sousa Damos as boas-vindas a Branca de Sousa, que atualmente está a beneficiar de requalificação profissional na Operangola, como parte do programa RE CRIAR. Agradecimentos Agradecemos à OPERANGOLA do Grupo Casais pelo seu compromisso com a inclusão de jovens no mercado de trabalho. 🚀✨ Juntos, estamos a construir um futuro mais inclusivo e promissor para a juventude angolana. #OperAngola #TheBridgeGlobal #ResponsabilidadeSocialCorporativa #RSC #FormaçãoProfissional #ODS #C4D #DesenvolvimentoProfissional
